Как оформиться на вторую работу

Официальное трудоустройство по совместительству: возможные проблемы Желание заработать — причина поиска второго места работы Как правило, чтобы получать достойную зарплату на работе по совместительству , необходимо официальное трудоустройство на новом месте. Вот тут-то вы и столкнетесь с первой проблемой: ваша трудовая книжка , которая требуется для оформления всех необходимых кадровых документов, хранится по основному месту работы как то и предписано законодательством. Понять, как лучше всего поступить в такой ситуации, очень непросто, ведь перед соискателем стоит сразу несколько задач: не упустить приглянувшуюся вакансию из-за одних только бюрократических формальностей, не испортить при этом отношения с фактическим работодателем и, что самое главное, не нарушить при этом закон. Многие считают оптимальным решением проблемы оформление второй, дополнительной трудовой книжки.

Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения. После увольнения документ выдается работнику на руки. При последующем трудоустройстве он предъявляет книжку как документ, подтверждающий его стаж. Работать на двух работах официально по двум трудовым книжкам не запрещено законом. Второй экземпляр появляется у человека по разным причинам: вследствие утери первой и обнаружения ее уже после выдачи дубликата; как результат желания скрыть неприятные факты, которые были вписаны. ПФР не видит ничего незаконного в факте наличия второй трудовой у сотрудника, но предупреждает, что при совпадении по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается только один из них по выбору застрахованного лица пункт 2 статьи 16 Федерального закона от 29.

Как оформиться на вторую работу

Ну вот что за чушь люди пишут. Зачем заводить вторую трудовую? Почем не м. Такой стаж на основании справок можно когда угодно вписать в основну трудовую книжку. А то сначала назаводят 10 книжек - а потом жалуются: мне платят только по одной, стаж считают только по одной и т. А чем вы раньше думали? Я сейчас числюс на работе по 1 трудовой книжке, Но я решил устроиться на ещё одну работу одновременно с другой трудовой!

В отделе кадров сказали что ИМ неприятности не нужны. Якобы какая-то проверка обнаружит что у работника ДВЕ основные работы и могут быть неприятности. На моем примере - на 1 ставку и на 0,5 ставки?? Уволиться можно было бы из первой и устроиться без проблем, но есть загвоздка- моя трудовая книжка с местом работы находится в 2500км от меня, а мне вопрос с трудовой надо решить в течение 10 дней. Не успеваю как-то. Вот и думаю, а что если сказать на новой работе правду, и завести ещё одну трудовую книжку.

Сколько ни читаю-везде пишут можно. А так ли это? Я работодатель,уволила за прогулы работницу,и когда выдала трудовую,то не затребовалв роспись,через полтора года она придумала следующую историю,якобы неделю назад получила в обычном конверте свою трудовую в которой увидела неверную запись ,подала на меня иск в суд с требованием изменить формултровку.

Прошу ваших комментарий на эту тему... Заранее все спасибо. Я работаю по договору в одной организации и хочу параллельно устроиться официально в другую. Возможно ли это сделать? Да и те не полностью раскрывают тему.

Понятно, что нет возможности совмещать вторую работу по совместительству, так как хочется сохранить вторую работу в тайне. Самые главные вопросы: 1. Если сможет, то каким образом? Какие проблемы возникнут у работника с пенсионным фондом? Одна ведется с 1984 года, другая работаю сутки через трое с 2000года.

Продолжаю работать и по сей день. Отчисления в страховой фонд идут с двух работ. Для налоговой - все прозрачно! Другое дело, как будут рассчитывать страховой стаж? Понятно, что при наличии двух работ трудовой стаж не складывается, а вот страховой?

Например:работать можно по совместительству но не более 80ти часов в месяц,а те кто заводят вторую книжку закон не нарушают. И зачем человеку нужно скрывать? Человек хочет работать без выходных, он платит налоги. Дайте ему возможность заработать и обеспечить себе достойную пенсию! У меня 2 трудовые. Я работала 2 дня на одной работе, 2 - на другой. Что мне оставалось? Хуже когда человек не хочет работать и сидит на пособиях.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ищу вторую работу

глазун.рф › community › career. работу и устроиться на вторую. Возможно ли это? По совместительству не хотят брать на вторую. А я не столько за опытом работы.

Файл не выбран. Передача Материалов Изданию и размещение их на сайте aif. Предоставляя экземпляры Материалов Изданию, каждый Пользователь тем самым: 1. Пользователь несет ответственность, предусмотренную российским законодательством, за нарушение интеллектуальных прав третьих лиц. Пользователь подтверждает свое согласие на обработку предоставленных Изданием его персональных данных. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Издание гарантирует конфиденциальность информации, указанной Пользователем. Указанная информация не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. В случае предъявления третьими лицами любых претензий к Изданию, связанных с размещением на Сайте Материалов, а также с использованием Изданием Материалов, предоставленных в соответствии с настоящими Правилами, Пользователь обязуется своими силами и за свой счет урегулировать указанные претензии с третьими лицами, а Издание оставляет за собой право изъять Материалы из свободного доступа до такого урегулирования. Издание не несет ответственность за содержание Материалов и за соответствие их требованиям законодательства Российской Федерации, за нарушение авторских прав, использование товарных знаков, наименований фирм и их логотипов, а также за возможные нарушения прав третьих лиц в связи с размещением Материалов на Сайте. Материалы не должны содержать никаких незаконных элементов, способствовать разжиганию религиозной, расовой или межнациональной розни, содержать сцены насилия, либо бесчеловечного обращения с животными, носить непристойный или оскорбительный характер, содержать рекламу наркотических средств, нарушать права несовершеннолетних лиц, носить порнографический характер, содержать коммерческую рекламу в любом виде, а также наносить ущерб чести, достоинству и деловой репутации третьих лиц. При размещении Материалов Издание указывает имя Пользователя, указанное Пользователем при предоставлении Материалов. Издание вправе отказать в размещении Материалов без объяснения причин отказа, а также удалить Материалы по своему усмотрению, если их содержание противоречит нормам этики и морали, не соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, и противоречит требованиям настоящих Правил. Издание не несет ответственность за полную или частичную утрату Материалов, предоставленных Пользователем.

Ну вот что за чушь люди пишут. Зачем заводить вторую трудовую?

НТатьяна 30 сентября 2011 в 09:32 9 0 людовик, Запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по желанию работника по ОСНОВНОМУ месту работы на основании справки, выданной по месту работы по совместительству. Эта запись может и не вноситься. Подтвердить факт работы по совместительству можно трудовым договором, опять же, справкой... Валентина, Основное место работы всегда одно, а совместители по любому не могут устроиться больше, чем на 4 часа в день, то есть на пол ставки.

Голосование:

Правила оформления трудящегося при приеме на работу В соответствии с трудовым законодательством прием на работу нового сотрудника связан с оформлением ряда официальных документов: С работником подписывается трудовой договор, в котором оговариваются все особенности его трудовой деятельности у данного работодателя, начиная с должностных обязанностей, режима работы и оклада и заканчивая особенностями премирования за хорошую работу, иными преференциями гл. Трудящийся детально знакомится со своими обязанностями под роспись, изучив должностную инструкцию. Трудовая книжка заводится гражданину при первом оформлении на работу, сопровождает его в единственном экземпляре всю трудовую жизнь и хранится в определенной организации на протяжении всего периода работы в ней ст. Документальное зачисление нового сотрудника в штат предприятия не является сложной процедурой. Но некоторые люди в силу особенностей профессии или режима рабочего времени имеют возможность трудиться одновременно у 2, а подчас и у нескольких работодателей сразу. И вот в этом случае прием на работу может вызвать некоторые вопросы с бюрократической точки зрения. Между тем в трудовом законодательстве предусмотрен и такой вариант событий. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Как правильно устроиться на вторую работу?

Трудовая книжка Основополагающим документом, на основании которого определяется общий рабочий стаж, является трудовая книжка. Трудовая книжка — это документ установленного образца, в котором собраны сведения о стаже работника. В книжке указаны: персональные данные её владельца; профессии и специальности, по которым он работал; места работы; начало и окончание трудового договора; даже сведения о наградах за успехи в труде. Сколько трудовых книжек положено? В законе нет чётких требований к количеству книжек, но по умолчанию принято считать, что она одна. Так как в неё вносятся все данные о трудовом пути человека, то поэтому и получается, что большего количества не надо. Но вот наступает именно тот случай, являющийся исключением из правил, и приходится делать вторую. Здесь следует выделить те случаи, при которых оформляется второй экземпляр: Бывают случаи, когда документ, удостоверяющий трудовой стаж, потерялся и на новом месте работы работнику выдали новый.

Работа по совместительству — это выполнение обязанностей в свободное от основной деятельности время. Такой вид трудовых отношений имеет множество особенностей.

Что делать? Хочу устроиться на две работы Как оформиться на вторую работу Уже тогда от работника при приеме на работу требовалось предъявить документ от предыдущего нанимателя.

Можно ли работать на двух работах официально?

.

Можно ли официально работать на двух работах? Нюансы трудового права

.

Что делать? Хочу устроиться на две работы

.

Можно ли работнику иметь две трудовые книжки одновременно?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли официально работать на двух и более работах. Слово юристу. Выпуск 8
Похожие публикации