Статья 228 трудового кодекса рф

Федерального закона от 30. Статья 228. Порядок извещения о несчастных случаях введена Федеральным законом от 30. Федерального закона от 18.

В комментируемой статье установлены обязанности работодателя при несчастном случае на производстве с учетом различных обстоятельств, вызвавших несчастный случай. При любом несчастном случае на производстве работодатель обязан действовать в определенной последовательности: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости его доставку в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, или зафиксировать сложившуюся обстановку; проинформировать о несчастном случае соответствующие органы и организации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - и родственников пострадавшего. Закрепляя обязанности работодателя при несчастном случае, комментируемая статья определяет также уровень нормативных актов, которыми могут предусматриваться органы и организации, подлежащие информированию о несчастном случае, происшедшем у работодателя, и уточняет, что родственников пострадавшего необходимо немедленно информировать не о всяком, а только о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом. Из текста ст. Работодатель должен принять при необходимости и иные меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования. Судебная практика по статье 228 ТК РФ: Решение Верховного суда: Постановление N 48-АД11-6, Судебная коллегия по административным делам, надзор Согласно статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации при несчастных случаях, указанных в статье 227 данного Кодекса, работодатель его представитель , в частности, обязан немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе Российской Федерации, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего...

Статья 228. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)

Ваш вопрос Кирилл Троняев Помогите с проблемой юридически!. Меня зовут Александр мне 22 года сегодня на работе возникла не приятная ситуация- я принёс на работу больничные листы с производственной травмой в табельном отделе их приняли, после чего сказали пойти к начальнику моего цеха и поговорить с ним.

Тот в свою очередь за то время пока я шёл к нему уже был проинформирован, он мне сказал почему не был оформлен акт который должен быть составлен в течение 3 дней.

Я вернулся в табельную и там мне уже сказали что эти листы ничего не значат без акта и я просто прогулял эти 2 недели. Через пару минут я вернылся к начальнику цеха что бы подписать обходной лист на увольнение по собственому желанию, на что тот мне ответил Э нет это дорогой мой не ты увольняешься а я тебя по статье увольняю за прогулы Можноли что то сделать с больничными листами по скоку это документ и имеет печати и кто был прав?

Прошу отвечать людей которые в этом понимают толк, спасибо за понимание. Ответ юриста: Вас обманывают! Составить акт - это обязанность работодателя ст.

Вам не только должны оплатить больничный лист, но и возместить все расходы, связанные с медицинской реабилитацией. Требуйте акт! Он должен быть у Вас на руках. Обратитесь в профком, в государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру. Вашему руководству грозит административная ответственность, поэтому они будут всячески запутывать Вас. Стойте на своем - требуйте акт о несчастном случае. Карина Коновалова Ситается ли травма полученная по пути на работу производственной?.

Ситается ли травма полученная по пути на работу производственной? Вопросы расследования и учета несчастных случаев на производстве регламентированы статьями 227-231 Трудового кодекса. Так, расследованию подлежат только несчастные случаи, которые произошли, в частности: при следовании сотрудника к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве фирмы либо на личном ТС при использовании его в производственных служебных целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора; при следовании работника к месту командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы поручения и обратно, в том числе пешком.

Порядок расследования несчастного случая и оформления необходимых документов, а также обязанности работодателя установлены статьями 228-230 Трудового кодекса. Ксения Никитина Каким документом подтверждается несчастный случай на работе?

Ответ юриста: Статьей 228 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность организовать своевременное расследование несчастного случая на производстве, а также оформить материалы расследования произошедшего несчастного случая.

Примерный перечень материалов расследования несчастного случая приводится в ст. Первый документ, который должен оформить работодатель, если с работником произошел несчастный случай, - сообщение или извещение о несчастном случае Затем комиссия, расследующая несчастный случай, должна заполнить протокол осмотра места несчастного случая К материалам расследования несчастного случая обязательно прикладывается документ, позволяющий установить степень тяжести полученного работником повреждения здоровья.

Таким документом является специальное заключение, выдаваемое медицинским учреждением, в которое впервые обратился за медицинской помощью пострадавший. Указанное заключение выдается по письменному запросу работодателя немедленно И наконец важнейшим документом среди материалов расследования несчастного случая на производстве является акт о несчастном случае на производстве формы Н-1.

Этот акт является документом, подтверждающим факт несчастного случая, и содержит основные выводы комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. Егор Саянов Молодые пацаны носят вязаные шапочки с цифрами 228. Кто-нибудь сможет объяснить что это?

Гордость, что нарк или барыга? Это намек на "Я торгую наркотой", чтобы клиентура сама подтягивалась. Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных Адвокатская практика по указанной статье ч. Вероника Фролова получила производственую травму. Могли и уволить Ну так за нарушение ТБ Объяснение писали? А в бумажке начальник написал, что дома поранились? Для вас инструктаж проводили?

Если работа была особая, то для неё... Дмитрий Фиш Обязан ли работодатель расследовать несчастный случай, если нет очевидцев случившегося?

В соответствии с пунктом 6 статьи 228 ТК РФ работодатель обязан: "... Степан Маршак Как правильно поступить с банком?. Как правильно поступить с банком: человек, зная номер моей "Приват банковской" карты, достал все мои личные данные- прописку, телефоны и тд.

Потом опубликовал эти данные на открытом ресурсе. Употреблять наркотики и быть Русским - понятие несовместимое. Вы правы! Петр Немыкин Нужна консультация.. Муж работает водителем на икарусе. У него случился инфаркт на рабочем месте, вез людей. Считается ли это производственной травмой?

Ответ юриста: Нет.. Инфаркт не является следствием пере грузок на работе, он развивается вследствие атеросклеротических изменений в сосудах - что развивается годами и вызвано скорее неправильным питанием и образом жизни..

Хотя волнение может быть провоцирующим фактором, но это не причина болезни, поэтому производственной травмой не является см. Определение производственная травма Василий Фролкин вы находили клад в земле...

Скорее государство о нем даже не узнает. Артем Мещерин Можно ли добиться спроведливости, или уже поздно!? Я думаю что поздно раз подписал что травма бытовая! Сами виноваты.... Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию, в СВАО но мне кажется ответ будет таким же как у меня. Алена, твой муж согласился, что травма бытовая. В чем тогда... Полина Соболева Почему когда кто-то у нас в классе говорят 228 все пацаны смеются? Что оно значит?

Статья 228 Уголовного кодекса РФ. Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов Александра Веселова Вопрос про налоги. Если физ лицо заключает договор с ИП о предоставлении в аренду автомобиля, он же должен платить НДФЛ и декларацию сдавать? Согласно статьям 228, 229 Налогового Кодекса РФ физические лица, не осуществляющие предпринимательскую деятельность, обязаны представлять Декларации по налогу на доходы физических лиц декларация 3-НДФЛ в следующих случаях: — при получении вознаграждений от физических лиц и организаций, не являющихся налоговыми агентами, на основе заключенных трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, договоров найма или договоров аренды любого имущества; Так как ИП является налоговым агентом, то Вам не надо подавать декларацию в налоговую.

Татьяна Беляева Подскажите КБК по НДФЛ для наёмных работников, позвонили с налоговой не на то КБК заплатил, или кассир в банке ошиблась Ответ юриста: Налог на доходы физических лиц 18210102010011000110Налог на доходы физических лиц с доходов, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 227, 227.

ООО арендует у физ. Сумму за аренду он берет, а ндфл платить не хочет. Что можно записать в договоре аренды по этому поводу? Ответ юриста:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 228 ТК РФ. Обязанности работодателя при несчастном случае

Ст. ТК РФ с комментариями и судебной практикой. Трудовой кодекс в действующей редакции. Статья ТК Обязанности работодателя при. Новая редакция Ст. ТК РФ. При несчастных случаях, указанных в статье настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан.

Статья 228. Порядок извещения о несчастных случаяхСтатья 228. Комментируемая статья закрепляет обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Основные нормы в ней взяты из Федерального закона от 24 июля 1998 г. Статья 228 ТК прямо указывает, что работодатель должен предпринять при несчастном случае на производстве, кого информировать о нем. При этом на разных производствах по разным категориям несчастных случаев тяжелого со смертельным исходом, группового и т. При этом пострадавшему следует оказать первую помощь. Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая и его учет. Профессиональные заболевания от длительного воздействия производственных факторов расследуются, их устанавливают медицинские органы в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. Не подлежат учету как несчастные случаи на производстве самоубийства, естественная смерть, травмы от преступных действий самого работника. Травмы от опьянения или действий, связанных с опьянением, учитываются на производстве как несчастные случаи. Когда несчастный случай произошел в быту или по дороге на работу или с работы не на транспорте предприятия, он не расследуется по Положению и оформляется актом произвольной формы.

Ваш вопрос Кирилл Троняев Помогите с проблемой юридически!. Меня зовут Александр мне 22 года сегодня на работе возникла не приятная ситуация- я принёс на работу больничные листы с производственной травмой в табельном отделе их приняли, после чего сказали пойти к начальнику моего цеха и поговорить с ним.

Статья 228. В настоящей главе ТК использованы понятия: "групповой несчастный случай на производстве", "несчастный случай на производстве с тяжелым исходом", "несчастный случай на производстве со смертельным исходом". К групповому несчастному случаю относится случай, при котором пострадали 2 чел. При этом степень тяжести несчастных случаев на данную квалификацию не влияет.

Статья 228 ТК РФ. Обязанности работодателя при несчастном случае (действующая редакция)

Статья 228 ТК РФ. Обязанности работодателя при несчастном случае Полный текст ст. Комментарий к статье 228 ТК РФ При несчастных случаях работодатель его представитель обязан: - немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию. Первая помощь до оказания медицинской помощи оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом и имеющими соответствующую подготовку ст. Неотложные работы при ликвидации чрезвычайных ситуаций - это деятельность по всестороннему обеспечению аварийно-спасательных работ, оказанию населению, пострадавшему в чрезвычайных ситуациях, медицинской и других видов помощи, созданию условий, минимально необходимых для сохранения жизни и здоровья людей, поддержания их работоспособности ст. Под близкими родственниками понимаются супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры, дедушка, бабушка, внуки. Также к родственникам относятся и иные лица, за исключением близких родственников, состоящие в родстве; - принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования подробнее см. Консультации и комментарии юристов по ст 228 ТК РФ Если у вас остались вопросы по статье 228 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта. Задать вопрос можно по телефону или на сайте.

Статья 228 ТК РФ. Обязанности работодателя при несчастном случае

Статья 228 ТК РФ. Обязанности работодателя при несчастном случае Новая редакция Ст. Если в организации случилось несчастье, то работодатель его представитель обязан: - немедленно организовать первую помощь пострадавшему, а если необходимо - доставить его в больницу; - предотвратить аварийную ситуацию и возможность травмы других лиц; - сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия ; - немедленно проинформировать о несчастном случае в соответствующие органы, а также сообщить о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом родственникам пострадавшего; - организовать своевременное расследование несчастного случая на производстве, а также оформить материалы расследования произошедшего несчастного случая. Другой комментарий к Ст. В статье достаточно четко определены обязанности работодателя при несчастном случае на производстве с учетом различных обстоятельств, вызвавших конкретный несчастный случай. При любом несчастном случае на производстве, в том числе групповом два человека и более , тяжелом, со смертельным исходом, работодатель обязан действовать в соответствии с алгоритмом, установленным ст. В соответствии со ст.

.

.

Задайте вопрос дежурному юристу,

.

Трудовой кодекс

.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Поправки в статью 228 УК РФ
Похожие публикации