Статья 111 тк

Статья 112. Работодатель обязан предоставить всем работникам обязательный еженедельный отдых, продолжительность которого не может быть менее 42 ч ст. Общим выходным днем как при 5-, так и при 6-дневной рабочей неделе является воскресенье.

Статья 111 ТК РФ. Выходные дни Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции Комментарии к статье 111 ТК РФ В случае, когда работа не может быть полностью приостановлена в общевыходные дни, порядок предоставления выходных дней каждой группе работников регулируется правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 111. Выходные дни

Статья 111 ТК РФ. Выходные дни Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции Комментарии к статье 111 ТК РФ В случае, когда работа не может быть полностью приостановлена в общевыходные дни, порядок предоставления выходных дней каждой группе работников регулируется правилами внутреннего трудового распорядка.

Например, в них может быть определено, что выходные дни работникам предоставляются в соответствии с графиками сменности, утвержденными в установленном порядке. Это относится, в частности, к работникам, для которых введен суммированный учет рабочего времени см. Дополнительные выходные дни предоставляются определенным категориям женщин, лиц с семейными обязанностями. О привлечении работников к работе в выходные дни см. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни".

Пожалуйста, поделитесь, если статья была вам полезна.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 111 ТК РФ. Выходные дни

Новая редакция Ст. ТК РФ. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей. Ст. ТК РФ с комментариями и судебной практикой. Трудовой кодекс в действующей редакции. Статья ТК Выходные дни.

Выходными днями являются свободные от работы дни календарной недели, предоставляемые работникам для отдыха. В соответствии с комментируемой статьей работники имеют право на получение двух выходных дней в неделю при пятидневной рабочей неделе и одного выходного дня - при шестидневной рабочей неделе. Некоторые категории работников, помимо общих выходных дней, имеют право на получение дополнительных выходных дней. Так, одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами см. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы см. Одному из родителей опекуну, попечителю, приемному родителю , работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы см. Общим выходным днем для всех работников как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. При этом, как правило, оба выходных дня должны предоставляться подряд. По сложившейся практике вторым выходным днем обычно является суббота.

Таможенный орган проводит проверку поданной таможенной декларации в целях установления отсутствия оснований для отказа в ее регистрации, предусмотренных пунктом 5 настоящей статьи.

Статья 111 ТК РФ. Выходные дни Полный текст ст. Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых.

Статья 111 ТК РФ. Выходные дни

Статья 111 ТК решает вопросы: 1 предоставления выходных дней в зависимости от вида рабочей недели; 2 общего выходного дня; 3 порядка предоставления выходных дней при невозможности их предоставления всем работникам организации одновременно. Различия в видах рабочей недели пятидневная, шестидневная предопределяют различия в количестве выходных дней, предоставляемых работникам. Часть 2 ст. При пятидневной рабочей неделе второй выходной день может предшествовать воскресенью суббота или следовать за ним понедельник. Как правило, при пятидневной рабочей неделе выходные дни предоставляются подряд. Определение второго выходного дня производится в правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре. По производственно-техническим и организационным условиям длительная на выходные дни приостановка работы бывает невозможна. В таких организациях в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка выходные дни предоставляются работникам в разные дни недели поочередно каждой группе работников. На основе правил внутреннего трудового распорядка этот вопрос в конкретные периоды времени в пределах учетного периода решается графиками работы сменности.

Трудовой кодекс

Статья 111 ТК РФ. Выходные дни Новая редакция Ст. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Обычно выходные дни предоставляются подряд. Другой комментарий к Ст.

.

.

Статья 111 ТК РФ. Выходные дни (действующая редакция)

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ст 111 УК РФ - Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью - Адвокат по уголовным делам Москва
Похожие публикации