Отслеживание сотрудников по телефону

Офис следит за своими сотрудниками Работодатели знают, с кем сотрудники их офисов разговаривают по мобильным, на какие сайты заходят и что пишут своим друзьям. Шпионаж за работниками - весьма распространенная, но неэффективная практика контроля, предупреждают рекрутеры. Прослушивание телефонных переговоров, перлюстрация электронной почты, поощрение доносов - вот лишь часть способов, используемых компаниями для слежки за своими сотрудниками. Эксперты кадрового рынка утверждают, что хотя такие методы обычно в рамках закона, их эффективность под вопросом. Цели таких действий просты: проследить, не тратит ли сотрудник время на нерабочие задачи и не совершает ли действий в пользу конкурентов.

Проект находится в стадии разработки... Как отслеживать телефон внеофисного сотрудника Попробовать бесплатно 14 дней Многих руководителей волнует вопрос: как отслеживать телефон подчиненного, не нарушая доброжелательных и комфортных отношений в коллективе? Пойдет ли это на пользу прибыльности фирмы, или станет камнем преткновения между начальством и сотрудниками? Смартфон на сегодня является самым распространенным и востребованным гаджетом у людей любых профессий. Так, почему бы не использовать его для продуктивной и слаженной работы персонала? Для этого компания Yaware выпустила программный продукт Yaware. Он позволяет контролировать работу разъездных сотрудников курьеров, водителей, сервисных инженеров с помощью простого приложения на мобильном. Mobile позволяет оценивать активность подчиненных в режиме реального времени.

5 способов отслеживать расположение мобильного телефона бесплатно

Офис следит за своими сотрудниками Работодатели знают, с кем сотрудники их офисов разговаривают по мобильным, на какие сайты заходят и что пишут своим друзьям. Шпионаж за работниками - весьма распространенная, но неэффективная практика контроля, предупреждают рекрутеры. Прослушивание телефонных переговоров, перлюстрация электронной почты, поощрение доносов - вот лишь часть способов, используемых компаниями для слежки за своими сотрудниками. Эксперты кадрового рынка утверждают, что хотя такие методы обычно в рамках закона, их эффективность под вопросом.

Цели таких действий просты: проследить, не тратит ли сотрудник время на нерабочие задачи и не совершает ли действий в пользу конкурентов. Опасения работодателей часто обоснованны.

Корпоративное мошенничество сейчас распространено. Продвинутые работодатели часто используют удаленное наблюдение за действиями подчиненных, совершаемыми на компьютере. Применяются программы наподобие Radmin, которые позволяют следить за всем, что работник делает на своем компьютере. Иногда системным администраторам поручено в доказательство недопустимых действий сотрудника предоставлять начальнику print screen экрана монитора или распечатку посещаемых в интернете сайтов.

Работа полностью протоколируется. Такие системы могут работать автоматически, а могут требовать участия работника, то есть предполагают некоторое доверие руководства к нему. В таком случае работник обязан сам устанавливать в системе статус своей работы, чтобы начальник знал, чем он занимается в текущий момент. Такой тип систем скорее полезен для планирования и учета рабочего времени. Менее продвинутые работодатели, желающие следить за подчиненными, просто выбирают подозрительным сотрудникам рабочие места так, чтобы монитор был виден со стороны начальника.

Также могут применяться системы прослушивания телефонных разговоров, мониторинг почты и сообщений в интернет-пейджерах. Видеонаблюдение, разумеется, тоже используется, но скорее с целью обеспечения безопасности, а не отслеживания того, выполняют ли работники свои обязанности. При этом эксперты отмечают, что слежение скорее повышает не эффективность работы, а недовольство работников.

Лучше инвестировать средства в повышение лояльности персонала и укрепление корпоративной культуры, нежели контролировать каждый шаг сотрудников. При устройстве на работу сотрудникам могут предлагать соответствующее соглашение о безопасности, где оговорены формы контроля руководства над подчиненными, но многие подписывают этот документ не читая.

Трудно сказать, повышает ли практика тотального наблюдения эффективность работы. Есть креативные компании, в которых труд невозможно измерить в человеко-часах, а есть фирмы с поточным производством чего-либо, где учет каждой минуты и каждого действия крайне важен. В любом случае, внедряя у себя систему контроля, работодатель должен понимать, чего он хочет добиться и кто в компании будет отслеживать и анализировать полученную информацию.

От слежки не застрахованы даже работники, покинувшие компанию. Однажды был случай, когда руководство некой фирмы решило выяснить, чем занимаются ее бывшие сотрудники. Тот, кто соберет максимум инсайдерской информации о бывших работниках , должен был получить ценный приз. Но замысел провалился: лояльность сотрудников к бывшим коллегам оказалась гораздо выше, чем к начальству.

К сожалению, разнообразие позиций бывших сотрудников, преподнесенных руководству компании, его не устроило, конкурс был закрыт и приз никому не достался. Кризис заставляет работодателей рьяно следить за трудовой дисциплиной персонала, в погоне за эффективностью они готовы тратить на это средства.

Наблюдение за посещаемостью, общением и различными действиями подчиненных давно уже стало нормой в российской бизнес-практике. Руководители стали строже относиться к опозданиям, тщательнее следить, справляются ли сотрудники со своими обязанностями и чем занимаются в рабочее время. По его словам, этим занимается служба безопасности, которая может предоставить информацию по запросу руководителя бизнеса или директора по персоналу. Умные технологии Для этого работодатели прибегают к использованию современных технологий: от видеонаблюдения и установки пропускной системы до сложных IT-систем.

Все более востребованными становятся всевозможные программы-слежки, которые фиксируют посещаемость и пунктуальность сотрудников. На сайте разработчика одного из подобных сервисов с гордостью указано: за 2014 год он помог клиентам выявить 360 миллионов минут недоработки сотрудников. Услугами разработчиков, в частности, воспользовался один из производителей мебели, которому сервис позволил контролировать дисциплину в сети удаленных магазинов, - в результате клиент смог на 15 процентов снизить затраты на оплату труда.

Руководство приобретает и специальные программы для отслеживания времяпрепровождения сотрудников на рабочем месте. Разработчики обещают фиксацию каждого нажатия клавиши на рабочем компьютере, записывают общение сотрудников в социальных сетях и чатах, делают снимки с веб-камеры.

В то же время, добавляет он, компания не делает из этого контроля культ: главное, чтобы человек успешно выполнял поставленную задачу, а если он в перерывах сидит в соцсетях - в этом нет ничего криминального. В целом же подобные сервисы позволяют определить незагруженных сотрудников и тех, кто занимается личными делами в рабочее время.

Авторы программ слежки подсчитали, что потери компании из-за нецелевого использования времени могут быть сокращены в два раза. Другая разработка отечественных айтишников позволяет заметить утечку данных и предупредить о возможной потере сотрудника. Система также может узнать, не использует ли человек рабочий принтер для личных целей, перехватывает сообщения в социальных сетях, записывает звук с микрофона, колонок и пишет видео рабочего стола.

Это так называемые программы управления проектами, которые помогают отследить, насколько эффективно человек справляется с поставленными задачами. С их помощью руководитель может ежедневно ставить задачи своим работникам, а они, в свою очередь, должны по часам отчитываются за проделанную работу, внося сведения в программу. Разработки весьма полезны: по данным статистики сервиса Pyrus, в крупных компаниях работники срывают дедлайны почти в половине случаев, а в компаниях поменьше около 70 процентов работы выполняется позже, чем нужно.

Куда подальше Конечно, контроль требуется не только за офисными сотрудниками. Есть сферы, где тоже нужно оценивать эффективность, но сделать это сложнее - в первую очередь на выездных работах. Это, например, монтаж оборудования, сборка мебели, установка окон или уборка помещений. Здесь работники могут не только халтурить, выполняя работу не оптимально, - например, пропуская ненужные на их взгляд шаги, но и обманывать работодателя, договариваясь с клиентом на оплату мимо кассы или используя ресурсы компании в своих целях.

Классический пример такой ситуации - разъезды на служебном авто по личным делам. В этом случае также используются специальные программы, которые устанавливают на мобильные устройства или планшеты: они позволяют отслеживать перемещение по карте, с их помощью работник передает в офис фотоотчет по завершении заказа. Поехать по своим делам вместо того, чтобы отправиться к клиенту, или как-то еще обмануть компанию не выйдет.

По словам руководителя сервиса Planado Вадима Захарикова, такие разработки популярны у интернет-провайдеров, которые просят своих монтажников делать больше фотографий установленного оборудования; интернет-магазины мебели с их помощью контролируют качество сборки доставленной мебели; клининговые компании могут убедиться в том, что помещение после визита их сотрудников действительно чистое.

С помощью специальных телематических устройств можно получать информацию не только о передвижении автомобиля, но и, к примеру, о расходе топлива - с такой системой жизнь любителей поживиться за счет работодателя заметно усложняется.

Компании, которые владеют крупными помещениями вроде больших складов, тоже сталкиваются со сложностями: трудно отследить передвижение персонала. В результате работнику ничто не мешает большую часть смены проводить в курилке, а не на своем месте. Поэтому на складах и внутри крупных зданий для контроля используют навигационные системы - на технику и даже сотрудников могут вешать специальные маячки, с помощью которых работодатель всегда может узнать о местонахождении ресурсов и персонала.

Опасная грань Конечно, любой контроль требует затрат. Расходы на использование IT-систем обычно рассчитываются от количества рабочих мест, на которые они устанавливаются, и могут составлять от нескольких десятков до сотен тысяч рублей в месяц. Затрат требует и закупка оборудования, видеокамер, терминалов.

Приходится нанимать сотрудников, которые будут внедрять технологии, а потом управлять системами контроля. Есть и репутационные моменты. Юристы предупреждают: контролировать персонал нужно с осторожностью, поскольку вместо повышения эффективности это может привести к проблемам с законом.

Существует тонкая грань между контролем работодателя за выполнением сотрудником своих должностных обязанностей и сбором сведений о частной жизни. По словам адвоката Владимира Постанюка, Конституция РФ гарантирует всем россиянам право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Любые приемы слежки, если сотрудник не давал на это согласия, законом запрещены.

Компании стараются обезопасить себя, просят подписать соответствующий документ о том, что работник дает добро на сбор информации с его рабочего компьютера. В противном случае работодателя можно обвинить в незаконной деятельности и привлечь к ответственности вплоть до уголовной.

Верный признак наступления трудных времён - попытки компаний навести порядок в коллективе и закрутить гайки. Как правило, это выражается в более тщательном контроле опозданий, блокировке соцсетей на рабочих компьютерах, а также установке специальных программ, позволяющих отследить, чем занимается человек в офисе.

Предполагается, что эти методы помогут повысить результаты работы и узнать наконец, кто из сотрудников больше всех бездельничает. The Village выяснил, какие сервисы используют компании для контролирования работников и к чему это может привести. Его директор Андрей Игнатов объясняет это тем, что сейчас компании прощаются с неэффективными кадрами и оставляют сильнейших. Чтобы выявить таких, им нужен инструмент для объективной оценки каждого сотрудника. Отслеживая действия на рабочем компьютере, сервис может заметить утечку данных и предупредить о возможном увольнении.

Система также может узнать, не использует ли человек рабочий принтер для личных целей, перехватывает сообщения в Lync, записывает звук с микрофона, колонок и пишет видео рабочего стола.

Система также может узнать, не использует ли человек рабочий принтер для личных целей, перехватывает сообщения в Lync и пишет видео рабочего стола По умолчанию детализированная информация о переписке сотрудника не выдаётся - для её просмотра нужно совершить специальные действия. Создатели сервиса предполагают, что работодатель будет прибегать к этому лишь в крайних случаях, когда есть риск утечки, а в остальное время довольствоваться отчётами программы. Клиенты порой сообщают ему, что решение помогло найти сотрудников, которые сливали базы данных и условия сделок третьим лицам.

Возможно и скрытое, и открытое использование решения. Во втором случае сотрудник сам выбирает время, когда его работа будет контролироваться. Иногда сами работники приветствуют установку программы. Многие сталкиваются с тем, что их коллеги работают меньше на работе, а получают такую же зарплату. Одно подразделение расформировали, перебросили людей в другой отдел. Три месяца они ходили на работу, ничего не делали и получали зарплату.

Другой случай - дизайнер систематически не выполнял работу вовремя, но шесть часов в день учился играть на гитаре. Установка решения на одно рабочее место стоит примерно тысячу рублей. Сейчас выручка компании в России составляет 1,5 миллиона рублей в месяц. Число её клиентов перевалило за тысячу.

Фото: shutterstock. По его словам, защита частной жизни является более приоритетной, поэтому в случае привлечения к конфликту правоохранительных органов работодатель окажется в менее выгодном положении.

Если человек ведёт личную переписку с рабочего компьютера, а работодатель её читает, ответить за это могут оба Рискуют обе стороны: работник может быть уличён в непорядочности, а работодатель - в незаконной деятельности с ответственностью вплоть до уголовной нарушение неприкосновенности частной жизни, нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений. Иными словами, если человек ведёт личную переписку с рабочего компьютера, а работодатель её читает, ответить за это могут оба сотрудник - за безделье, а собственник - по ст.

Эффект присутствия Чтобы избежать неловких ситуаций, создатели сервиса CrocoTime не дают начальникам возможности читать личные письма и следить за сотрудниками через веб-камеры и аудиовыходы.

По мнению основателя компании Александра Бочкина, такие функции нарушают права работников и деморализуют коллектив. Начальник может узнать об эффективности работы каждого подчинённого, а при необходимости сможет посмотреть документы и программы, которые использовал сотрудник. Один из клиентов сервиса, начальник отдела кадров B2B-Center Алина Искендерова, говорит, что программа используется для корректного расчёта заработной платы в случае отсутствия работника.

Есть и другие способы отследить присутствие человека в офисе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отследить местоположение телефона

Контролировать передвижение каждого сотрудника можно с телефона, планшета или компьютера, для этого достаточно зайти в личный кабинет. Как отслеживать телефон мобильных сотрудников: торговых агентов, контролеров, сервисных инженеров и прочих? Ответ даст сервис Yaware.​Mobile.

Возможно потому, что это дорого, как ад, и никакой другой телефон не совместим с устройствами Apple. Так что если вы потеряете iPhone навсегда, у вас нет выбора, кроме как снова стянуть вокруг, чтобы купить еще один до смешного завышенным iPhone, даже если вы вряд ли себе это позволить! Итак, давайте начнем с давая вам решение для этого страха. Вы можете легко отслеживать iPhone место для свободного использования Find My iPhone. Это приложение может помочь вам найти любой потерянный или украденного устройства Apple, с любого другого устройства. Он может придавить указать точное местонахождение вашего отсутствующего iPhone на карте. Он может активировать звук сирены в полном объеме в течение 2-х минут, так что любой крупный по можно определить и с надеждой вернуть его. Он может поставить устройство под замком с паролем. Вы можете найти кратчайший маршрут вождения на iPhone. Если вы чувствуете, что iPhone был украден или скомпрометирован, вы можете стереть все данные. Как отслеживать iPhone места для свободного использования Найти мой iPhone: Шаг 1: Загрузите и включить приложение. Вы можете скачать приложение из магазина приложений , если вы не имеете его. Введите идентификатор Apple.

На помощь здесь могут прийти специализированные онлайн-инструменты , которые помогают повышать качество работы сотрудников.

Проект находится в стадии разработки... Как отследить местоположение сотрудника с помощью телефона Попробовать бесплатно 14 дней Контроль разъездного персонала часто бывает краеугольным камнем в организации деятельности компании. Находясь вдалеке от шефа такие работники могут себе позволить заниматься не совсем теми делами, которые им поручены.

Как отследить местоположение сотрудника с помощью телефона

Контроль мобильных сотрудников: Способы и возможности Август 18, 2017 Отслеживание перемещений выездного персонала упрощает рабочий процесс и для самого сотрудника, и для работодателя, и для клиента. Персоналу не нужно детально отчитываться за рабочий день, руководство может объективно оценить эффективность работы, а клиент — получить информацию о точном времени визита. Контролировать передвижение каждого сотрудника можно с телефона, планшета или компьютера, для этого достаточно зайти в личный кабинет. Мобильный контроль сотрудников необходим компании, если: часть или все сотрудники работают вне офиса; важно исключить решение личных дел в рабочее время; требуется отслеживать пробег транспорта и расход ГСМ; необходимо следить за качеством обслуживания клиентов; есть потребность оптимизировать рабочий процесс и упростить передачу задач сотрудникам. В GPS-маячок можно превратить смартфон или планшет сотрудника Приложение не просто отслеживает передвижения сотрудников и записывает историю поездок. Оно позволяет общаться с сотрудником, давать распоряжения и ставить задачи, оповещать об изменениях. Вам нужно войти в личный кабинет на любом устройстве, и через встроенный чат вы сможете отправлять мгновенные сообщения выбранному работнику. Возможности приложения для мобильного контроля сотрудников Мобильный контроль позволяет оптимизировать организацию труда. Вы будете видеть сотрудника на интерактивной карте с точностью до 5 метров, сможете посмотреть время поездок и простоев, оценить скорость движения. Исключаются злоупотребления рабочим временем и корпоративным транспортом.

Отслеживание местоположения сотрудников по телефону: корпоративный контроль

Присоединиться Зачем? Чтобы выражать свое мнение в комментариях и статьях, оценивать публикации, посещать мероприятия сообщества. А самое главное — вы получите доступ к закрытым разделам сообщества с записью вебинаров, презентациями, шаблонами нужных в работе документов и многому другому. Отслеживание телефонов персонала — жесткие меры или реальная необходимость Программа отслеживания телефонов выездных сотрудников Программа отслеживания мобильных телефонов посредством применения современных технологий по сути является многофункциональным приложением, которое позволяет удаленно вести мониторинг смартфона или иного гаджета, работающего на платформе Android. Данная программа рекомендуется для установки на мобильный телефон сотрудников, не имеющих четкой привязки к рабочему месту. Предназначена для оптимизации рабочего времени выездного агента и повышения продуктивности его работы. Наиболее частые причины использования мобильного мониторинга Система для отслеживания телефона может быть использована в различных сферах деятельности. Применяется для организации эффективной работы торговых представителей и мерчандайзеров, сервисных инженеров и курьеров, сотрудников служб по вызову и логистических компаний.

Чтобы сотрудник не опаздывал на работу Работодатели используют биометрические системы, терминалы или программы учета рабочего времени. Биометрические системы — самый дорогой способ.

Отслеживание местоположения сотрудников по телефону: корпоративный контроль Отслеживание местоположения сотрудников по телефону: корпоративный контроль Отслеживание местоположения сотрудников по телефону: корпоративный контроль Ваши выездные сотрудники курьеры, сантехники, дальнобойщики аниматоры и т. Вам нужен корпоративный контроль с функцией отслеживания местоположения телефона? Программа отслеживания местоположения телефона выездных сотрудников Отслеживание местоположения выездных сотрудников по телефону — это корпоративный контроль для правильного распределения денежных и временных затрат, а также для учета времени, которое реально тратится на выполнение задания.

Законно ли отслеживание мобильного телефона сотрудника? Офис следит за своими сотрудниками

.

Отслеживание телефонов персонала – жесткие меры или реальная необходимость

.

Контроль мобильных сотрудников: Способы и возможности

.

10 полезных сервисов, чтобы контролировать сотрудников

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отслеживать местоположение своих детей или супруга с помощью телефона
Похожие публикации