Работодатель потерял трудовую книжку работника

Действия сотрудника при потере трудовой книжки работодателем Что делать, если работодателем утеряна трудовая книжка? В этом случае, как ни странно, основные действия нужно будет производить работнику. А именно: обратиться к работодателю с заявлением об утере трудкнижки п. О том, как оформить дубликат, говорится в этой публикации. В дубликате отражаются сведения: о стаже сотрудника — до момента заключения договора с текущим работодателем; текущей трудовой функции работника, его награждениях.

Обновление: 19 декабря 2016 г. Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать? На практике возможны ситуации, когда работодатель потерял трудовую книжку. Что делать в такой ситуации работнику и работодателю? Постараемся дать ответ на этот вопрос для обоих субъектов трудовых правоотношений.

Работодатель потерял трудовую книжку работника

Что может быть за ложную запись в трудовой книжке? Может ли работодатель узнать об этом? Или такую трудовую лучше "потерять" 14. Вот в чём дело. Добрый вечер! А могу ли я обратиться к адвокату, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1. Говорит все занято, подвинуть никого не могу и сейчас когда я написала заявление по собств желанию, потеряна мед книжка и через сколько рабочих дней он вправе мне предоставить справки и выдать на руки трудовую?!

Заранее спасибо за ответ. Ольга, Ваши права нарушены в том смысле, что никого не волнует, есть ли у него какие-то места или нет, никого двигать не надо, Вы должны выйти на свое собственное место, а тот человек, который временно работал на Вашем месте, должен быть уволен. Отказ в этом Вы могли бы оспорить в суде. Вам не надо было писать "по собственному". Если Вы написали, Вы можете отозвать его, если Вас еще не уволили. Если Вы все-таки настроились уволиться, то трудовую и расчет должны выдать в деньги увольнения.

Трудовая книжка потеряна. Увольнялась по собственному желанию. На новое место работы предоставляю справку со старой работы. Что это значит? Это известно только бывшему работодателю? У меня был конфликт на работе и я опасаюсь, как бы меня не подставили этой справкой. В трудовой было указано, что уволена по собственному желанию.

Номер приказа и статьи там не помню. Увольнение с работы оформляется приказом работодателя, точно также, как и прием на работу. В трудовой книжке рядом с записью об увольнении обязательно указывается дата и номер приказа, которым уволен сотрудник. Указанными сведениями в справке Вас подставить не могут.

Вместе с тем, кадровый работник с новой работы может позвонить на старую работу и навести о Вас справки, это считается нормальной практикой. Такая проблема работодатель потерял мою трудовую книжку со стажем 4 года могу ли я требовать не устойку и сколько за такое халатное отношения можно требовать?

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Отказ от права на обращение в суд недействителен. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.

Можете на него в суд подать. Согласно Трудового кодекса РФ Работодатель в последний рабочий день обязан расчитать работника и выдать ему его трудовую книжку, а также по письменному заявлению и другие необходимые документы.

Если работодатель утерял трудовую книжку работника, то обязанности по ее восстановлению он должен взять на себя. Если он будет отказываться, то пострадавший работник имеет право требовать компенсацию, которая рассчитывается на основании среднего заработка и начисляется за каждый день задержки выдачи трудовой книжки.

Для этого ему необходимо обратиться в трудовую инспекцию. У меня две трудовые книжки. Первая появилась в 1994 году, когда устроился на работу, учась в ВУЗе. Вторую завел второй работодатель, к которому устроился на работу после учебы и работаю у него до настоящего времени. Можно ли их как-нибудь объединить, чтобы не потерять стаж для назначения пенсии? В подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов.

Справки о периодах работы также должны содержать основания их выдачи. Исходя из вышесказанного. Берете свои трудовые и подтверждаете свой стаж. Лучше это сделайте заранее, чтобы эти справки были на руках, дабы избежать дальнейших проблем. Просто не теряйте свою первую трудовую книжку.

Сохраняйте ее в течение всей жизни. Но в любом случае если Вы были трудоустроены на Вашем первом месте работы в организации, выдававшей Вам "белую" зарплату то есть организация платила соответствующие взносы в пенсионный фонд , то такая информация в любом случае сохраниться в соответствующем государственном архиве, куда потом можно будет обратиться.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ему год. Получаю пособие от работодателя. Нашла работу в другой организации, но по совместительству они не устраивают.

Могу ли я купить вторую трудовую книжку и устроиться к ним на работу, не потеряв пособие до 1. Законно ли это? Доброго времени суток!

Это незаконно, к сожалению, Вы не имеете такого права. Иначе лишитесь права на пособие Всего доброго, желаю удачи! Добрый день, купить конечно можете, но нет, это незаконно. По законодательству гражданин должен иметь одну трудовую книжку которая хранится на основном месте работы.

Как доказать в суде что за время не выдачи трудовой книжки я не имел возможности устроиться на работу и потерял заработную плату с вытекающими последствиями. Ни кто же не даст из работодателей официальный отказ? О не принятии на работу из за отсутствия опыта указанного в настоящей трудовой! Вы можете применить расценки статистические по данному региону, а также учитывая заработную плату в прежней должности по аналогии Удачи. А вы были лишены возможности встать на учет в центре занятости населения.

И также можете сослаться на ст. Уволился с работы выдали трудовую книжку НОВУЮ только с одной записью-иными словами работодатель ее потерял. Что мне делать? Стоит ли обращаться в суд если добровольно не будет отрегулирована ситуация и работодатель не захочет восстонавливать все записи в трудовой.

Здравствуйте Максим! Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о восстановлении трудовой книжки. В случае отказа, Вы вправе предъявить данное требование в судебном порядке. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно.

Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы если имеются и доказательства.

Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры. Добрый день! Но если добровольно работодатель не решит эту ситуацию, имеете полное право обратиться в суд, и уже в судебном порядке решать данный вопрос. Удачи в решении Вашего вопроса. После состоявшегося суда работодатель написал от руки на моей трудовой книжке, что вносит изменения в трудовую по решению такого-то суда, отомстив таким образом за свой проигрыш в суде.

Трудовую книжку я потеряла и хочу написать заявление о её восстановлении. Имеет ли право работодатель снова написать на ней тоже самое? Как быть? Доброго Времени суток! Всегда рады помочь 22. Добрый вечер, уважаемый посетитель! Не имеет такого права, подавайте на него жалобу в прокуратуру и в ГИТ Всего доброго, желаю удачи. Здравствуйте, Ксения!

Работодатель не имеет права вносить в трудовую книжку записи, не соответствующие действительности. По моему заявлению работодатель выдал мне мою трудовую книжку, но я её потеряла, сожалению. Сохранилась у меня заверенная копия трудовой.

Как восстановить трудовую книжку? Написать заявление работодателю о выдаче новой книжке? Работодатель не откадет? Заранее спасибо за помощь. Пишите уведомление об утрате, направьте почтой России с уведомление о вручении, если будет отказ то пишите претензию и также можно в трудовую инспекцию будет написать. Согласно п. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Наш работодатель потерял трудовую книжку, у них не осталось никаких данных и при увольнении выдали новую без предыдущих записей.

Что нам делать?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку после увольнения ? Алёна Балабатько

Работодатель потерял трудовую книжку работника. Рейтинг 5; 3 комментария. Полистать демо-версию печатного журнала. Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку? Какова ответственность работодателя за утерю трудовой книжки работника? Итоги​.

Утрата трудовой книжки произошла по вине работодателя,он и должен оформить работнику дубликат трудовой, восстановить стаж. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:... Зачастую на практике работники сталкиваются и с такими случаями, когда трудовую книжку теряет работодатель. Оказавшись в подобной ситуации, работник должен обратиться к работодателю, отправив ему заявление с требованием выдать дубликат трудовой книжки. Например, вас уволили, а трудовую книжку не выдали. В этом случае, если вы еще не нашли другую работу, вам нет резона консультировать работодателя относительного порядка оформления трудовой книжки и выпрашивать ее. Можно пойти в суд и просить взыскать средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки, что прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ. По словам эксперта, заявление необходимо адресовать работодателю по последнему месту работы, а на вашу просьбу должны отреагировать в течение 15 дней с момента подачи заявления. Между тем работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к ответственности. Как рассказала Галина Енютина, работодатель может быть привлечен к материальной ответственности по статьям 232—234 ТК РФ. В первом случае размер материальной ответственности определяет суд — сюда может входить как компенсация морального вреда, так и расходы, связанные с необходимостью сбора документов для оформления дубликата трудовой книжки.

Трудовое право: что делать, если работодатель потерял, не отдает трудовую книжку? Между работником и работодателем нередко возникают трудовые споры.

Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в. Если вы потеряли трудовую книжку, то у Вас могут возникнуть серьезные проблемы. Некоторые данные будет очень сложно.

Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать?

Что может быть за ложную запись в трудовой книжке? Может ли работодатель узнать об этом? Или такую трудовую лучше "потерять" 14. Вот в чём дело. Добрый вечер! А могу ли я обратиться к адвокату, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1. Говорит все занято, подвинуть никого не могу и сейчас когда я написала заявление по собств желанию, потеряна мед книжка и через сколько рабочих дней он вправе мне предоставить справки и выдать на руки трудовую?! Заранее спасибо за ответ. Ольга, Ваши права нарушены в том смысле, что никого не волнует, есть ли у него какие-то места или нет, никого двигать не надо, Вы должны выйти на свое собственное место, а тот человек, который временно работал на Вашем месте, должен быть уволен. Отказ в этом Вы могли бы оспорить в суде.

Что делать если потерял трудовую книгу

Восстановить ее можно, но порою сделать это бывает затруднительно, поскольку любая запись должна производиться на основе официальных документов. Сотрудник потерял трудовую книжку: что делать? Что делать, если потерял трудовую книжку сам работник? В таком случае согласно п. Для его оформления необходимо документальное подтверждение о работе на прошлых рабочих местах. Сбором необходимых документов работнику придется заниматься самостоятельно. Весь процесс состоит из нескольких последовательных этапов: 1. Собрать документы, подтверждающие предыдущие места работы копии приказов о приеме , переводе , увольнении ; справки о периоде труда, трудовые контракты , выписки из лицевого счета застрахованного гражданина и пр.

.

.

Если работодатель потерял трудовую книжку - что делать?

.

Трудовое право: что делать, если работодатель потерял, не отдает трудовую книжку?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать если работодатель потерял трудовую книжку?
Похожие публикации