Увольнение с работы за лишение водительских прав

Водителя лишили прав: когда оформлять отстранение, а когда — увольнение Водителя лишили прав: когда оформлять отстранение, а когда — увольнение 5 апреля 2011 5 апреля 2011 Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям В штатном расписании любой организации, располагающей автопарком, наверняка имеются должности водителей. Очевидно, что на эту должность принимаются сотрудники, имеющие навыки управления автомобилем, что подтверждается действующим водительским удостоверением. А как быть, если сотрудника-водителя за то или иное нарушение лишили права управления транспортными средствами? Вводная информация Прежде чем перейти к описанию алгоритма действий бухгалтера или работника кадровой службы в ситуации, когда суд лишил права управлять транспортными средствами работника, чья работа непосредственно связана с таким управлением, нужно отметить, что подобная ситуация может сложиться не только с водителями.

Одновременное назначение и дисциплинарной, и административной ответственности за одно и то же нарушение недопустимо! Иными словами, нужно ознакомиться с ведомственными Законами касательно разграничения проступков и применяемых к ним санкций. Этим же Законом зафиксировано, что военнослужащие несут ответственность по нормам КоАП наравне с другими гражданами, если состав правонарушения указан в гл. В текущем году наметилось некоторое улучшение ситуации, но, к сожалению, весьма незначительное. Лишение водительских прав за алкоголь предусмотрено гражданским законодательством. Управление или передача управления транспортным средством ТС лицу, находящемуся в состоянии опьянения в соответствии со статьей 12.

Увольнение из-за лишения прав.

Между тем за нарушение некоторых из данных правил применяется жесткая мера административной ответственности — лишение водительских прав. То есть работник не сможет выполнять трудовую функцию. Что делать, если вашего водителя наказали таким образом? Читайте консультацию и узнаете. О необходимости водительского удостоверения Водителем может работать не каждый, а лишь гражданин, прошедший специальное обучение, сдавший экзамен в ГИБДД и получивший право на управление тем или иным видом транспортного средства, подтвержденное водительским удостоверением.

Таким образом, соискатель может быть принят на работу водителем, только если категория в его водительском удостоверении соответствует типу автотранспортного средства, управления которым потребуют трудовые обязанности.

Если работник отказывается предоставить документы, подтверждающие его профессионализм, можете смело отказывать в приеме — ваш отказ будет обоснованным ст. Индивидуальные предприниматели за это правонарушение несут ответственность как организации. Может ли работодатель обязать водителя ежедневно подтверждать наличие у него водительского удостоверения? Сложно сказать. С другой стороны, если водитель лишен права управления транспортным средством, работодатель обязан отстранить его от работы, а некоторых случаях расторгнуть с ним трудовой договор ст.

Следовательно, для соблюдения безопасности движения транспортных средств и для возможности применения названных норм работодатель вправе ежедневно проверять наличие у работника водительского удостоверения. Кроме того, за допуск к работе водителя без удостоверения работодатель может быть наказан административным штрафом. Поэтому считаем, что работодатель вправе установить в локальном нормативном акте или трудовом договоре условие о ежедневном или еженедельном подтверждении наличия действующего водительского удостоверения на право управления транспортным средством.

Одним из видов наказания является лишение специального права, предоставленного физическому лицу. В нашем случае это означает лишение водительского удостоверения. Его лишают за грубое или систематическое нарушение порядка пользования правом, то есть ПДД. Лишение назначается судьей на срок от 1 месяца до 3 лет ст. При этом водитель в течение 3 рабочих дней со дня вступления в законную силу данного постановления должен сдать удостоверение в орган, исполняющий соответствующий вид административного наказания, а в случае утраты названных документов заявить об этом в указанный орган в тот же срок.

Что делать работодателю? Если работника лишили права управлять транспортным средством, работодатель может об этом и не узнать. Однако мы не будем рассматривать ситуацию, когда работник утаил такую информацию. Предположим, что водитель самостоятельно сообщил о лишении прав и его сроке. Соответственно все это время он может управлять автомобилем. Все будет зависеть от срока, на который его лишили прав. Давайте рассмотрим подробнее эти варианты.

Но отстранение осуществляется при наличии двух условий: лишение прав влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. В нашем случае понятно, что без прав водитель не сможет осуществлять трудовую функцию, следовательно, остается только одно условие — предложить перевод.

Читайте также.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сотрудницу, подвозившую пьяного министра, лишили прав!

Увольнение с работы из-за лишения водительских прав. Вопрос: Я работаю водителем в организации. В октябре этого года сотрудники ГИБДД изъяли. Вам для выполнения Вашей трудовой функции нужны права? и лишение права управления электровозом на указанный срок. до одного года, с переводом с согласия работника на другую работу на тот же срок.

Водитель сведения о лишении не представил, а именно копии решения суда у работодателя нет. Водителя планируется перевести на другую работу. Работник отказывается предоставить работодателю решение суда и ссылается на то обстоятельство, что указанное решение им обжалуется. Как работодателю поступить в данной ситуации? Можно ли потребовать от водителя копию судебного решения? По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодателю целесообразно предложить работнику перевод на другую работу, однако, если работник не согласится, осуществить такой перевод работодатель не имеет права. Увольнять работника до получения достоверной информации о лишении его права управления транспортным средством не рекомендуем. Работодателю следует обратиться в суд, принявший судебный акт о лишении работника водительского удостоверения, с запросом о сроке вступления судебного акта в законную силу. Обоснование позиции: Согласно п. При этом расторгнуть трудовой договор на основании п. Перевод работника на другую работу, как следует из этой нормы, возможен только с его письменного согласия.

Если нет, то уволить не могут, так как на это нет никаких оснований, Вы не нарушаете условий Вашего трудового договора.

Тот, выслушав подчиненного, пошел с ним к бухгалтеру Кате, ведущей также и кадровый учет. А Катя привычно позвонила Маше — школьной подруге, работающей кадровиком. Если переводим, то постоянно или временно?

Можно ли уволить водителя, которого лишили прав?

Увольнение с работы из-за лишения водительских прав Вопрос: Я работаю водителем в организации. В октябре этого года сотрудники ГИБДД изъяли у меня водительское удостоверение отказался от прохождения медицинского освидетельствования до вынесения судом постановления, выдали временные права. Скажите, если меня лишат водительских прав по суду, могут ли меня уволить с работы? Таким образом, работодатель обязан требовать от водителя наличия водительского удостоверения и вправе проверять впоследствии его наличие у сотрудника. Пункт 9 ч. При этом основанием для увольнения является лишь однозначное свидетельство того, что компетентным органом принято решение о приостановлении действия специального права на срок более 2 месяцев или лишение его окончательно. Поэтому если суд вынесет постановление о лишении Вас водительских прав на срок менее 2 месяцев, основания для увольнения Вас не будет. Повреждения автомобиля из-за плохих дорог Часто к юристам обращаются водители, спрашивая, можно ли предъявить претензии дорожным службам за порчу автомобилей. Согласно ГК РФ возмещение материального ущерба возможно. Однако некоторые люди затем обнаруживают, что попали практически в кабалу.

Увольнение с работы за лишение водительских прав

Между тем за нарушение некоторых из данных правил применяется жесткая мера административной ответственности — лишение водительских прав. То есть работник не сможет выполнять трудовую функцию. Что делать, если вашего водителя наказали таким образом? Читайте консультацию и узнаете. О необходимости водительского удостоверения Водителем может работать не каждый, а лишь гражданин, прошедший специальное обучение, сдавший экзамен в ГИБДД и получивший право на управление тем или иным видом транспортного средства, подтвержденное водительским удостоверением. Таким образом, соискатель может быть принят на работу водителем, только если категория в его водительском удостоверении соответствует типу автотранспортного средства, управления которым потребуют трудовые обязанности. Если работник отказывается предоставить документы, подтверждающие его профессионализм, можете смело отказывать в приеме — ваш отказ будет обоснованным ст. Индивидуальные предприниматели за это правонарушение несут ответственность как организации.

.

.

Если водителя лишили прав

.

Уволить работника в связи с лишением прав

.

Водителя лишили прав: когда оформлять отстранение, а когда — увольнение

.

Увольнение с работы из-за лишения водительских прав

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЛИШЕНИЕ ПРАВ / ТАКСИСТ БЕЗ РАБОТЫ / СУД
Похожие публикации