Можно ли оформить трудовой договор задним числом

Ответ юриста При заключении трудового договора с совместителем применяются те же правила, что и при приеме работника на основную работу. Обязательным условием при этом является указание на то, что работа является совместительством ч. Путеводитель по кадровым вопросам. Приказ о приеме на работу должен быть также объявлен работнику под роспись в течение трех рабочих дней с момента фактического допуска работника к работе.

О заключении трудового договора задним числом О заключении трудового договора задним числом Просмотров: 3 Dfktynbyf Вопрос задан11 декабря 2015 в 13:18 При поступлении на работу в техникум со мной не был заключен трудовой договор 1 июля 2013 года. Сейчас предлагают заключить его "задним" числом. Что делать? Но вариантов немного: 1. Вы продолжаете работать и просто подписываете договор. Вы не подписываете задним числом, обращаетесь с жалобой в инспекцию труда, идете на конфликт с работодателем. Не совсем понятно - то ли просто забыли оформить трудовой договор, то ли сделали это намеренно. Вам начислялась зарплата, перечислялись за Вас страховые взносы в пенсионный фонд, налоги и отчисления в остальные фонды?

Трудовой договор задним числом

Работал на бетонном заводе начальником РБУ. При увольнении хотят повесить не достачу по щебню и песку. Склад с инертными не принимал. Договор о материальной ответственности не подписывал. Подписи нет и при поступлении сырья. Работал не официально. Подсовывают документы задним числом об оформлении на работу. Приказ и трудовой договор. Добрый день! Исходя из вышеуказанных данных, "повесить" на Вас недостачу по материалам работодатель не сможет никаким законным способом.

Ничего не подписывайте. Работали не официально значит получили на руки, то что дали, развернулись и ушли. Можно заплатить налог в ПфР Задним числом для начисления баллов. Нет не можете даже если сильно попросить, в ПФР ведется электронная база данных и отчетность принимается и учитывается по периодам.

Вы можете самостоятельно дофинансировать свою пенсию на накопительную часть, при этом государство также внесет ту же сумму какую вы внесете до 12000 р. Федеральный закон от 30.

Также вы будете иметь право на социальный налоговый вычет п. Что грозит работадателю, за оформление дополнительного соглашения к трудовому договору задним числом, и подделования моей росписи? В зависимости от ситуации и последствий. Но если у Вас есть на руках это дополнительное соглашение, то нужно написать заявление 2 экз-ра работодателю о его подложности и предупреждении об уголовной ответственности, в частности ст.

Но если соглашение у Вас на руках, Вам придется его обжаловать, назначить почерковедческую экспертизу, а после этого обращаться в правоохранительные органы на предмет проверки нарушения Ваших прав и наказания работодателя. Работал без договора получил производственную травму есть акт о производственной травме для оплаты больничного листа что нужно подписать задним числом договор или через суд оформить запись в трудовой книжке.

А, что бы вы хотели? Если работодатель Ваш согласень подписать договор и сделать запись в трубовой то сделайте так это не очень законно но быстро, просто, эффективно, и не портит отношения с работодателем А если отказывается то через суд, долго дорого если нанимать человека , эффективно более того работодатель будет наказ за нарушения ТК РФ на круглую сумму , портит отношения с работодателем напроч - нармальная работа после этого практически не возможна в большенстве случаев работодателе часто после разбирательств с работником думают как бы его уволить по статье , а как лучше для Вас решать Вам.

Добрый вечер! Такая ситуация, посоветуйте как поступить. Работодатель изменил зарплату без всякого предупреждения и уведомления. Сотрудник узнал об изменении, получив зарплату 31 января 2018 г. В трудовом договоре сказано, что все изменения должны быть согласованы за 2 месяца. Работодатель заставляет сотрудника подписать приказ и допсоглашение от 01 января 2018.

Может ли сотрудник отказаться подписать документы задним числом? Чем грозит работодателю подпись сотрудника актуальной датой? Без согласия работника условия трудового договора кроме трудовой функции могут быть изменены работодателем только с соблюдением порядка, установленного ст. Ничего не подписывайте и требуйте выплаты заработной платы в полном объеме.

Уже 2 года прошло. Сегодня обнаружил В трудовом договоре что работодатель неправильно указал в подписи сторон мой адрес. Место с. Чирикеево, они напечатали Чиркеево. Стоит ли обращаться чтобы изменили договор на правильное название с. Можно ли это сделать задним числом? Если в договоре правильно указаны ваши остальные паспортные данные, то обращать внимание на данную опечатку не стоит. Вчера моей дочери в устном порядке довели о сокращении ее должности и попросили написать заявление.

Трудовой договор заканчивается 31. Нового еще не заключала. Говорит, что заключат после Нового года задним числом. Налицо нарушение ТК РФ. Что ей делать? Валерий, добрый день! Попробуйте таким образом: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора" ст.

Мне не отдали з. Из документов есть электронная выписка моих раб. А трудовой договор вообще между Вами и работодателем заключался, издавался ли приказ о приеме? Если нет, то надо сначала установить факт трудовых отношений в судебном порядке либо можете попробовать обратиться с жалобой в прокуратуру; 21. Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

В этом случае вам необходимо подать в суд исковое заявление о выплате заработной платы. Если же трудовой договор был расторгнут, то о признании дальнейших отношений с работодателем трудовыми и выплате заработной платы. Добрый день. Сегодня глава администрации администрация является учредителем МУП , уведомил, мужа, о его увольнении, задним числом с пятницы , но он в этот день работал.

Якобы они расторгли с ним трудовой договор в одностороннем порядке. Законно ли это? И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд районный , госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, так как это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Расторжение трудового договора в одностороннем порядке и задним числом не законно. Увольнение по инициативе работодателя предусмотрено в ст. И для увольнения по данной статье должны быть веские аргументы. Обращайтесь в трудовую инспекцию за защитой нарушенных прав. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Написала на имя директора письмо о разрешение выхода на работу. Меня пригласили на встречу и сказали что работы нет. И в бухгалтерии под давлением написала заявление о расторжение договора о соглашение сторон.

Через два дня написала отзыв на заявление. Мне не позвонили, не чего не сказали. Сами уволили меня задним числом.

И отправили трудовую по почте. Верно ли поступил работодатель? Если Вы подписали соглашение об увольнении и Вас уволили по соглашению сторон, то оспорить увольнение шансов нет. Доказать принуждение в суде Вы тоже не сможете. Юридически Вы сами согласились уволиться подписав соглашение. Удачи и всего доброго. Добрый день, ваш бывший работодатель сделал все верно вашими руками, как вы будете доказывать, что писали заявление под давлением?

Остается искать новую работу. Заболел эпилепсией. Официально уволили с работы отметка в трудовой книжке. Стали ежемесячно заключать со мной договоры подряда задним числом, тем самым снимая с себя ответственность, если что то со мной произойдет.

Из-за этого лишился отпускных и дополнительных денежных премий. Законно ли это и делает ли организация отчисления в пенсионный фонд? Можете сами запрос сделать в пенсионный фонд, запросите выписку из лицевого счета. По премиям, если задним числом - на законно, обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки и выплаты премий.

Здравствуйте работодатель без вашего согласия не мог разорвать трудовой договор и заключить гражданско-правовой Видимо Вы сами заключили такие договоры пенсионный фонд работодатель не обязан делать отчисления по гражданско-правовому договору более того это не предусмотрено условиями договора по гражданско-правовым договором работодатель также не выплачивает каких-либо премий а также отпускных и так далее То что могло бы быть лучше заключения именно трудового договора.

Добрый день, нет, договор подряда это гражданско правовой договор, по нему работодатель не обязан делать отчисления. Более того подоходный налог также обязаны платить Вы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономия на налогах: договор подряда вместо трудового

Можно ли трудоустроить работника по срочному трудовому договору задним числом. Трудовой договор входит в стаж и можно ли его оформить задним. Когда пришла на работу со мной был заключен договор трудовой, Задним числом оформить ТД можно (если не очень много людей у.

Ответ Здравствуйте, действия администрации Вашей организации неправомерны и изначально идут в разрез с действующим законодательством. В соответствии со ст. Прием на работу помимо трудового договора оформляется приказом работодателя. Если оформление приема на работу начинается с заключения трудового договора, это является гарантией трудовых прав работника. В указанном документе прописываются все права и обязанности как работника, так и работодателя существенными условиями трудового договора являются место работы и функции работника. В случае неисполнения работником своих обязанностей, отраженных в трудовом договоре, работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности. Кроме того, с работником может быть заключен договор о материальной ответственности перед работодателем. То есть, в случае противоправных действий работника, и правильном оформлении его трудоустройства, также защищен и работодатель. Читайте также: Если трудовой договор не был оформлен вовремя С каждым отдельным работником заключается трудовой договор с различными правами и обязанностями, в зависимости от специальности и квалификации работника. Образцы трудовых договоров о приеме на работу различных специалистов есть в свободном доступе в сети Интернет. Их изучение, позволит кадровику понять на какие моменты необходимо обращать внимание при заключении трудового договора с тем или иным работником. Порядок приема на работу обязательно должен включать заключение трудового договора, в противном случае трудно будет доказать факт работы в организации и привлечь к ответственности работника, в случае его дисциплинарного или иного проступка. Ваши действия по не заключению трудового договора можно обжаловать в государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Можно ли оформить трудовой договор задним числом?

Отрасль права: Трудовое право и право социального обеспечения 27. К написанию данного обсуждения меня подтолкнул недавно прочитанный блог Евгения Киминчижи " О правовом значении заключения соглашения о расторжении договоров задним числом". В период действия Кодекса законов о труде РФ существовала практика приема на работу на основании заявления о приеме на работу с последующим изданием приказа.

Можно ли оформлять трудовой договор о приеме на работу задним числом?

Вопрос: Я проработал три недели без трудового договора с 01. Договор является срочным - до 30. При трудоустройстве, по устной договоренности, я принимался на бессрочную работу. Договор я не подписал. Работодатель генеральный директор сказал, что если я не подпишу договор, то на меня не будет приказа о приеме на работу, и мне не будет начислена зарплата. Также он сообщил, что может уволить меня в любой момент, так как я официально не устроен. РФ", сентябрь 2015 г. Я проработал три недели без трудового договора с 01. Правомерны ли действия работодателя? Должен ли я подписывать этот договор, и если не должен, то что мне делать?

Можно ли оформить трудовой договор задним числом?

Работал на бетонном заводе начальником РБУ. При увольнении хотят повесить не достачу по щебню и песку. Склад с инертными не принимал. Договор о материальной ответственности не подписывал. Подписи нет и при поступлении сырья. Работал не официально. Подсовывают документы задним числом об оформлении на работу. Приказ и трудовой договор. Добрый день!

Два месяца сотрудник обучался, зарплата выплачивалась. Сейчас его оформляем...

Правила заключения трудового договора Основные правила заключения трудового договора По общему правилу заключения договоров, предусмотренному гражданским кодексом, допускается распространять условия такого соглашения на фактически начавшиеся условия его выполнения до момента подписания документа. Что касается трудовых договоров, то здесь присутствуют определённые особенности.

Можно ли заключить договор задним числом: законность и риски

.

Оформление трудового договора

.

Об оформлении договора на внешнее совместительство «задним числом»

.

О заключении трудового договора задним числом

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор задним числом?
Похожие публикации